Laatupolku kehittää työtä ja tuottavuutta

Henkilöstötuottavuus

Henkilöstön työhyvinvoinnin kehitys näkyy suoraan tuloksen paranemisena. Sairaus-poissaolot ja korvauskustannukset vähenevät, vaihtuvuus pienenee ja tehollinen työaika lisääntyy.

  • Työelämän laatu on tuotantotekijä
  • Johda tiedolla ja mittaa säännöllisesti
  • Osallista koko henkilöstö työn kehittämiseen
  • Tehosta oppimista valmennuksen avulla
  • Työelämän laatu näkyy toimintakatteen parantumisena

Kehittämisen perustana on tutkimusjohtaja Marko Kestin työryhmän tieteellisesti todistama henkilöstötuottavuuden tuotantofunktio. (Quality Of Working Life)

Työturvallisuus

Tavoitteenamme on työn kehittäminen turvallisemmaksi niin, ettei turhia
kieltotauluja tarvita.

  • Riskit on määritetty ja hallittu
  • Työohjeet ja tapa tehdä työtä eivät poikkea toisistaan
  • Perehdytys on systemaattista ja vastuut ovat selkeät
  • Tilaajavastuudokumentit ovat ajan tasalla ja kaikkien nähtävillä
  • Vakuutusturva on optimoitu

Työturvallisuuden kehittämisen perustana
on LeanSafety 6S toimintamalli.

Työhyvinvointi

Tavoitteenamme on henkilöstön kokonaisvaltainen hyvinvointi ja
suorituskyky.

  • Työkykyongelmat havaitaan nopeasti
  • Työterveyshuollon palveluita täydennetään vakuutusturvalla
  • Terveysvalmennus motivoi henkilöstöä
  • Työyhteisöt toimivat tehokkaasti työn kehittämisessä
  • Henkilöstö osallistuu työn, ja yrityksen kehittämiseen

Kehittämisen perustana ovat työlähtöinen työn kehittäminen sekä henkilöstön aktivointi oman terveyden ja suorituskyvyn edistämiseen.

Näin päästään alkuun…

Laatupolku -järjestelmän käyttöönotto on helppoa:

  • Palvelusopimus
    Sopimuksen jälkeen yritykselle avataan oma, salasanoilla suojattu Laatupolku -portaali.
  • Pääkäyttäjien koulutus
    Kaksi 1,5 tunnin koulutuskertaa perehdyttävät järjestelmän päivittämiseen.
  • Portaalin yrityskohtainen räätälöinti
    Yrityksen omien tietojen ja dokumenttien täydentäminen.
  • Dokumenttien tarkistus
    Lakisääteisten dokumentien tarkistus.
  • Julkaisu henkilöstölle
    Portaalin ja sivuston julkaiseminen koko henkilöstölle.

Tunnetko tilaajavastuun?

Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista
työvoimaa käytettäessä velvoittaa työn tilaajan selvittämään,
että hänen sopimuskumppaninsa on hoitanut lainmukaiset velvoitteensa.

Tilaajavastuu ja vakuutusturva ajan tasalle!

Tilaajavastuulain dokumenttien hallinta kehittää yrityksen toimintaa ja tukee kasvua. Lakisääteisten dokumenttien lisäksi voit tallentaa Laatupolku -järjestelmään muita, asiakasyhteistyötä tukevia dokumentteja. Näin syvennät ja kehität yhteistyötä asiakkaiden kanssa.

Tilaajavastuu pähkinänkuoressa

Laatupolku asiantuntijaryhmä

Moniammatillinen Laatupolku -asiantuntijaryhmä on käytettävissäsi, kun halutaan kehittää yrityksen toimintaa ja henkilöstön työhyvinvointia.

Henkilöstötuottavuus

  • Marko Kesti
  • Tauno Hepola
  • Jukka Suovanen

Työturvallisuus

  • Pertti Kortejärvi

Työterveyshuolto

  • Riikka Mattila
 Terveysvalmennus

  • Sami Jauhojärvi
  • Reijo Jylhä
  • Juha Tarsa
  • Ville Raunio

Vakuutukset

  • Tomi Hiltunen

Projektinhallinta

  • Tapani Tohka

 

Hyödynnä Laatupolku -palvelut

Laatupolku -kumppaniyritykset voivat hyödyntää laajaa palveluvalikoimaamme yrityksen henkilöstötuottavuuden kehittämiseen.

Henkilöstötuottavuus

  • QWL- mittaukset ja talousanalyysit
  • Johdon-, ja esimiesten valmennus

Työturvallisuus

  • Yrityskohtainen konsultointi

Työhyvinvointi

  • Lakisääteiset työterveyspalvelut etäpalveluina ja digitaalisesti
  • Terveys- ja hyvinvointimittaukset
  • Yksilö- ja työyhteisövalmennus

Vakuuttaminen

  • Vakuutusten optimointi

Projektinhallinta

  • Projektien toteutus, raportointi ja rahoitushaku